Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Kont Marketingowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Kont Marketingowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz koordynację kampanii marketingowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić rolę łącznika między klientem a zespołem kreatywnym, dbając o realizację celów biznesowych i marketingowych.
Do głównych obowiązków Menedżera ds. Kont Marketingowych należy budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, zrozumienie ich potrzeb oraz dostarczanie skutecznych rozwiązań marketingowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych, analizę wyników oraz raportowanie efektywności działań. Będziesz również współpracować z zespołami kreatywnymi, mediowymi i analitycznymi, aby zapewnić spójność komunikacji i realizację strategii marketingowej.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na klienta, posiadająca umiejętność strategicznego myślenia oraz doświadczenie w pracy w agencji reklamowej lub dziale marketingu. Wymagana jest znajomość narzędzi marketingowych, analitycznych oraz trendów rynkowych.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą ambitną, kreatywną i potrafisz skutecznie zarządzać relacjami z klientami – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami
- Koordynacja kampanii marketingowych
- Współpraca z zespołami kreatywnymi i mediowymi
- Analiza wyników kampanii i raportowanie
- Tworzenie strategii marketingowych
- Zarządzanie budżetem projektów
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami
- Monitorowanie trendów rynkowych
- Dbanie o terminową realizację projektów
- Rozwijanie nowych możliwości biznesowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu lub agencji reklamowej
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, komunikacja)
- Znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych
- Umiejętność zarządzania projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Kreatywność i inicjatywa
- Umiejętność pracy zespołowej
- Zorientowanie na klienta i cele biznesowe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kampaniami marketingowymi?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w agencji reklamowej?
- Jakie narzędzia marketingowe znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt z klientem.
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z zespołami kreatywnymi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie trendy marketingowe uważasz za najważniejsze obecnie?
- Czy jesteś gotowy/a do okazjonalnych podróży służbowych?
